Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku, který slouží k účelu provedení analýzy hybridního systému zaměstnávání a kvality jeho implementace v různých společnostech. Výsledky dotazníku budou použity v závěrečné studijní práci.
Předem moc děkuji.
Hana Krejcarová
Odpovědi respondentů
1. Jste muž nebo žena ?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
146
57,03 %
57,03 %
Muž
110
42,97 %
42,97 %
2. Kolik je Vám let?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
27-35
92
35,94 %
35,94 %
36-45
58
22,66 %
22,66 %
18-26
52
20,31 %
20,31 %
45-55
47
18,36 %
18,36 %
55+
7
2,73 %
2,73 %
3. Pracujete v podniku o velikosti (dle počtu zaměstnanců)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Střední podnik (51 – 250 osob)
80
31,25 %
31,25 %
Malý podnik (11 - 50 osob
58
22,66 %
22,66 %
Korporát (více než 1000 osob)
53
20,7 %
20,7 %
Velký podnik (250 - 999)
40
15,63 %
15,63 %
Mikropodnik (1 - 10 osob)
25
9,77 %
9,77 %
4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Výroba
42
16,41 %
16,41 %
Finance
41
16,02 %
16,02 %
Služby
37
14,45 %
14,45 %
Obchod (malo i velko)
31
12,11 %
12,11 %
IT a telekomunikace
30
11,72 %
11,72 %
Administrativa
23
8,98 %
8,98 %
Potravinářský průmysl
16
6,25 %
6,25 %
Technologie
14
5,47 %
5,47 %
Veřejná správa
11
4,3 %
4,3 %
Zdravotnictví
11
4,3 %
4,3 %
Vzdělávání
4
1,56 %
1,56 %
Kultura
2
0,78 %
0,78 %
Zemědělství
2
0,78 %
0,78 %
Zpracovatelský průmysl
2
0,78 %
0,78 %
Gastlonomie
1
0,39 %
0,39 %
poradenství
1
0,39 %
0,39 %
Účetnictví
1
0,39 %
0,39 %
média a komunikace
1
0,39 %
0,39 %
doprava
1
0,39 %
0,39 %
Věda a výzkum
1
0,39 %
0,39 %
Kurzové sázení
1
0,39 %
0,39 %
Banka, HR.. nevím co z toho vybrat :/
1
0,39 %
0,39 %
Nejde o společnost,a le veřejnou instituci v oblasti výzkumu.
1
0,39 %
0,39 %
veřejná doprava
1
0,39 %
0,39 %
Lesnictví
1
0,39 %
0,39 %
Sociální péče
1
0,39 %
0,39 %
výzkum a vývoj
1
0,39 %
0,39 %
Reality
1
0,39 %
0,39 %
školství
1
0,39 %
0,39 %
žurnalistika, zpravodajství
1
0,39 %
0,39 %
Geologie a geotechnická projekce (stavebnictví)
1
0,39 %
0,39 %
vzdělávání, koučink, konzultace
1
0,39 %
0,39 %
univerzita
1
0,39 %
0,39 %
Sociální služby
1
0,39 %
0,39 %
5. Jaká je Vaše pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Specialista/expert
83
32,42 %
32,42 %
Administrativní pracovník
58
22,66 %
22,66 %
Dělník
44
17,19 %
17,19 %
Střední manažer
32
12,5 %
12,5 %
Brigádník
14
5,47 %
5,47 %
Obchodník
13
5,08 %
5,08 %
Top manažer
9
3,52 %
3,52 %
Číšník, balman, občas kuchaž
1
0,39 %
0,39 %
Stážista na pracovnú zmluvu
1
0,39 %
0,39 %
majitel
1
0,39 %
0,39 %
Junior účetní
1
0,39 %
0,39 %
vedoucí pracovník pro skupinu několika osob
1
0,39 %
0,39 %
Vědec
1
0,39 %
0,39 %
Programátor
1
0,39 %
0,39 %
OSVČ
1
0,39 %
0,39 %
Depository specialist
1
0,39 %
0,39 %
Executive Assistant
1
0,39 %
0,39 %
lékař, nevím kam to zařadit
1
0,39 %
0,39 %
Zdravotník
1
0,39 %
0,39 %
strážný
1
0,39 %
0,39 %
Zubní instrumentář
1
0,39 %
0,39 %
lektorka
1
0,39 %
0,39 %
Knihovník-katalogizátor
1
0,39 %
0,39 %
Pokladní
1
0,39 %
0,39 %
Zootechnik
1
0,39 %
0,39 %
vědecký pracovník a pedagog
1
0,39 %
0,39 %
6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 7, ne → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
142
55,47 %
55,47 %
ne
114
44,53 %
44,53 %
7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Pro všechny
67
46,85 %
26,17 %
Pro vybrané profese
43
30,07 %
16,8 %
Pro centrálu a admin. pozice
36
25,17 %
14,06 %
8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
5 dní v týdnu
56
39,44 %
21,88 %
3-4 dny v týdnu
44
30,99 %
17,19 %
1-2 dny v týdnu
42
29,58 %
16,41 %
9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
2019-2020
78
54,93 %
30,47 %
2021-2022
34
23,94 %
13,28 %
dříve než 2016
16
11,27 %
6,25 %
2016-2018
14
9,86 %
5,47 %
Smart office = kanceláře se sdílenými místy, s omezeným počtem míst (méně míst, než je zaměstnanců). Zároveň jsou kanceláře doplněné o tel. budky, menší meeting roomy atp. Výhodou je dosažení vyšší efektivity v případě, že společnost nabízí hybridní zaměstnávání
10. Má Vaše firma smart office?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
75
53,19 %
29,3 %
Ne
66
46,81 %
25,78 %
11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Laptop
119
83,8 %
46,48 %
Sluchátka, myš
97
68,31 %
37,89 %
Telefon
95
66,9 %
37,11 %
Monitor
58
40,85 %
22,66 %
Židli
19
13,38 %
7,42 %
Tablet
17
11,97 %
6,64 %
Žádné
11
7,75 %
4,3 %
Klavesnicu, držiak na pc
1
0,7 %
0,39 %
nepátrala jsem
1
0,7 %
0,39 %
Mám vlastní zařízení
1
0,7 %
0,39 %
Jsem contractor, nemam ze zákona na nic z toho nárok.
1
0,7 %
0,39 %
klávesnice
1
0,7 %
0,39 %
Podle vykonávané práce. Předchozí odpovědi rovněž závisejí na aktuálně vykonávaném úkolu a nedá se na ně odpovědět ve Vámi předvybraných mezích
1
0,7 %
0,39 %
materiály k výuce
1
0,7 %
0,39 %
nevím
1
0,7 %
0,39 %
+ zbozi z amazonu za cca 250Eur
1
0,7 %
0,39 %
Notebook, Mobilní telefon
1
0,7 %
0,39 %
12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Laptop
70
53,85 %
27,34 %
Telefon
63
48,46 %
24,61 %
Sluchátka, myš
57
43,85 %
22,27 %
Všechny
43
33,08 %
16,8 %
Monitor
35
26,92 %
13,67 %
Tablet
2
1,54 %
0,78 %
Židle
1
0,77 %
0,39 %
13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
60 % HO – 40 % OFFICE
34
24,11 %
13,28 %
80 % HO – 20 % OFFICE
30
21,28 %
11,72 %
100 % HO – 0 % OFFICE
24
17,02 %
9,38 %
20 % HO – 80 % OFFICE
23
16,31 %
8,98 %
40% HO – 60 % OFFICE
21
14,89 %
8,2 %
0 % HO – 100 % OFFICE
9
6,38 %
3,52 %
14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
lepší brainstorming, lepší nálada kolegů, jednodušší spolupráce, není taková zahlcenost emaily, chaty atd.
1
0,72 %
0,39 %
lepší oddělení poracovního a osobního života
1
0,72 %
0,39 %
Ale rozdíl oproti home office je hlavně při práci v laboratořích a dílnách. To se doma dost dobře nedá.
1
0,72 %
0,39 %
změna prostředí - lepší oddělení práce a osobního života
1
0,72 %
0,39 %
Socializace s kolegy
1
0,72 %
0,39 %
Výhod bude ještě více
1
0,72 %
0,39 %
Pevně ohraničená pracovní doba
1
0,72 %
0,39 %
klid
1
0,72 %
0,39 %
kontrola výkonu zaměstnanců, zajištění chodu organizace, za zaměstnance na HO musí jiná osoba zastupovat fyzicky v kanceláři
1
0,72 %
0,39 %
mám pak doma klid
1
0,72 %
0,39 %
lepší hledání řešení výzev a problémů
1
0,72 %
0,39 %
15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Úspora času při cestování
126
89,36 %
49,22 %
Flexibilní rozvržení pracovní doby
105
74,47 %
41,02 %
Nikdo mě neruší
75
53,19 %
29,3 %
Efektivita
52
36,88 %
20,31 %
pohodlí
1
0,71 %
0,39 %
možnost strávit více času s rodinou (snídaně, oběd, pauzy)
1
0,71 %
0,39 %
Kdybych bydlel sám, zakliknu vše, ale tím že nebydlím, tak jsem hodně vyrušován...
1
0,71 %
0,39 %
mohu se trochu asocializovat a tí pádem méně spotřebované energie na interakci s lidmi
1
0,71 %
0,39 %
lepší možnost soustředění, klid, více místa na stole
1
0,71 %
0,39 %
Osobni komfort, soukromi
1
0,71 %
0,39 %
žádná výhoda
1
0,71 %
0,39 %
16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Cestování do kanceláře
114
80,28 %
44,53 %
Ruch
72
50,7 %
28,13 %
Spoustu času propovídám s kolegy
48
33,8 %
18,75 %
Nemám své pravidelné místo
18
12,68 %
7,03 %
Žádné
7
4,93 %
2,73 %
sdílená kuchyňka a záchody
1
0,7 %
0,39 %
Nemůžu si po obědě zdřímnout
1
0,7 %
0,39 %
Pokud si potřebuji něco zařídit v místě bydliště, je to časově náročnější; v kanceláři mám menší flexibilitu
1
0,7 %
0,39 %
negativní atmosféra, stres
1
0,7 %
0,39 %
absence soukromí
1
0,7 %
0,39 %
jsem vyrušován i tehdy, když je to zbytné, horší možnost soustředění
1
0,7 %
0,39 %
Pořád někdo ruší
1
0,7 %
0,39 %
zastaralý software, občas něco nejede (tiskárna), musí se čekat...
1
0,7 %
0,39 %
rozptýlení úkoly vázanými na kancelář
1
0,7 %
0,39 %
je nás v kanceláři moc, nedají se třeba vyřizovat schůzky online
1
0,7 %
0,39 %
17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ztráta socializace
86
60,56 %
33,59 %
Pomalejší tok informací
67
47,18 %
26,17 %
Ostatní členové domácnosti
52
36,62 %
20,31 %
Nemám kvalitní pracovní zázemí
45
31,69 %
17,58 %
Absence přirozených pauz
44
30,99 %
17,19 %
Žádné
14
9,86 %
5,47 %
Menší soustředěnost
1
0,7 %
0,39 %
méně se dostanu ven
1
0,7 %
0,39 %
dlhšia pracovná doba, som zastihnuteľná kedykoľvek
1
0,7 %
0,39 %
Není ani klid na práci, ani vybavení.
1
0,7 %
0,39 %
Budou i další
1
0,7 %
0,39 %
zpracování práce mi trvá déle než v kanceláři
1
0,7 %
0,39 %
doma se 3 dětmi a 7 psy se téměř vůbec nedá pracovat
1
0,7 %
0,39 %
nelze si vzít práci domů zcela
1
0,7 %
0,39 %
tahám si práci domů
1
0,7 %
0,39 %
18. Jste efektivnější....
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
doma
82
57,75 %
32,03 %
v kanceláři
60
42,25 %
23,44 %
19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ano
112
78,87 %
43,75 %
Ne
22
15,49 %
8,59 %
Firma není z HO nadšená, ale toleruje ho. Co k práci doma potřebuji, to mám.
1
0,7 %
0,39 %
Kvalita VPN je nedostačující
1
0,7 %
0,39 %
Opět nesmyslný dotazník: home office se střídá ne tolik s prací v kanceláři, ale v laboratoři či dílně. Na ně v dotazníku vůbec nemyslíte.
1
0,7 %
0,39 %
Nevím
1
0,7 %
0,39 %
nastavila jsem si je sama
1
0,7 %
0,39 %
moje volba
1
0,7 %
0,39 %
u daného typu práce nelze
1
0,7 %
0,39 %
Fa nedovoluje HO, ale v případě potřeby (úrazu) ho toleruje
1
0,7 %
0,39 %
za covidu ano, nyní už ne tolik
1
0,7 %
0,39 %
je to individuální
1
0,7 %
0,39 %
20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
101
71,13 %
39,45 %
ano
25
17,61 %
9,77 %
nevím
16
11,27 %
6,25 %
21. Berete možnost home office jako....
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Samozřejmost
77
54,23 %
30,08 %
Slušný benefit
65
45,77 %
25,39 %
22. Co byste zvolil/a ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Vyšší mzdu bez možnosti home office
71
52,21 %
27,73 %
Nižší mzdu s možností home office
65
47,79 %
25,39 %
23. Jaké best practices byste dle vašich zkušeností doporučil/-a firmám při zavádění hybridních forem zaměstnání?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
2
4,08 %
0,78 %
Pokud mají jistotu, že se zaměstnanci neflákají, tak maximální svobodu - opačném případě jsou nutné kontroly (které svědomité pracovníky budou otravovat). Současně jim domů půjčit HW - minimálně monitor, myš, klávesnici (případně i pracovní židli). elektřinu a spol bych neproplácel, ušetří za cestu do práce, ušetří čas,... takže v tomto ohledu NASRAT JIM
1
2,04 %
0,39 %
Vybavení a cloudovou uživatelskou infrastrukturu
1
2,04 %
0,39 %
vybavení potrebnymi nastroji (laptop,monitor,myš..)
1
2,04 %
0,39 %
Dát zaměstnancům plnou svobodu při výběru formu, tj. honorovat pouze podle odvedené práce
1
2,04 %
0,39 %
Vůbec nevím co napsat
1
2,04 %
0,39 %
Vytvořit dostatek flexi míst, kde si může sednout člověk, který nemá místo u svého stolu.
1
2,04 %
0,39 %
Poskytnutí periferií (monitor, klávesnice, židle..) domů, udržování kontaktu na dálku alespoň jednou týdně
1
2,04 %
0,39 %
Pripravenost technickeho zazemi (vpn unese vysoke pocty pripojenych lidi, uprava it infrastrukury pro praci na dalku - slozky, soubory), vyjasneni pravidel prace z domova, pripravenost lidi a it podpory poradit si sami/na dalku
1
2,04 %
0,39 %
Jasná komunikace, stanovená pravidla férově pro všechny, zeptat se, co zaměstnanci preferují
1
2,04 %
0,39 %
ostatní odpovědi
Jasná pravidla, možnost si vybrat a přizpůsobit se Zeptat se lidí, co chtějí a přizpůsobit se tomu. Pokud lidé chtějí program Slack na komunikaci, nenutit jim Teamsy "protože to je to samé". Respektovat volby lidí Vymezit pracovní dobu, zajistit tok informací mezi zaměstnanci Důvěřovat svým zaměstnancům, že se nebudou flákat průzkum zaměstnanců Individuální přístup, samozřejmě dle pracovní náplně a možností a nestanovování povinných kvót na dny v kanceláři nebo na HO. nenutit na sílu, zachovat zaměstnanci jeho stůl a židli v kanceláři nenútiť na HO všetkých, nie všetci sú na to pripravení, niektorí majú doma malé deti a nedokážu z domu pracovať.Určite poskytnúť dostatočnú techniku a podporu IT pri nedostatkoch z domova.Dôvera v zamestnancoch, že na HO naozaj aj pracujú ale aj overovanie vykonaných úloh. dát zaměstnancům na výběr, jak často chtějí být v kanceláři příspěvek na internet, elektřinu, atd Volnost - lidé nepotřebují řídit, potřebují znát cíle Rozvrhnout čas pro HO a office, zajistit náhrady za HO společné porady, alespoń co 3 týdny, nejsem fanda hybridů, takže povinné dny v kancelářích Myslím, že je dobré se domluvit alespoň na jednom dni v týdnu kdy se celý tým sejde v kanceláři. Je třeba mnohem častěji mít plánované interakce s kolegy aby měl člověk dostatek informací. Homeoffice by měl být stále podáván jako benefit - zároveň pro návrat do kanceláří je lepší lidi motivovat a ne nutit. Hybridní způsob práce by měl mít ve firmě jasně daná, popsaná a zkomunikovaná pravidla pozvolné nastavování (neskočit hned na plný HO), jasná pravidla napříč společností (vyváženost v rámci pozic) Dobrou technickou podporu přís nevím co je best practices. Nenutí lidi fyzicky do práce nějakými nařízeními nebo omezeními, jinak je pravděpodobnost, že budou hledat místo jinde. Respektovat jednotlivé zaměstnance a jejich přání. Introvert bude na 100 % HO vděčný a efektivní. Pomáhat pracovníkům s vytvořením lepšího pracoviště. Spousta lidí nemá na práci samostatnou místnost a pracuje někde z kuchyně, nebo dokonce z dovolené. To ale dle našich zkušeností vede ke snížení produktivitě práce. Kvalitní pracoviště (místnost, kam nemají přístup děti atp.) je základ. věřit lidem, že pracují dobře i doma vyber spravnych komunikacnich nastroju, poskytnuti potrebneho vybaveni domu, poskytnuti priplatku za praci doma napřed naučit zaměstnance používat telekonferenční nástroje a instant messaging, pak teprve home office přeložte otázku do češtiny Denni synchronizace tymu, treba jen na 10 min. Poradne SW nastroje pro praci. ? já bych jim doporučila, ať se na to vykašlou Nechat zamestnance vybrat si pomer WFH a prace z kanclu. Možnost individualizace nelze odpovědět, záleží na typu práce, ne vše lze vykonávat doma Jeden potkávací den, evidence, kdy kdo bude v kanclu Domluvit se s lidmi předem, nastavit systémy výměny informací, porad, sdílení materiálů a dat možnost pracovat jeden/dva dny v týdnu z domu, zkrácené úvazky - nabízet matkám s dětmi Nezakazovat HO z důvodu nižší efektivnosti. Lidi si zvyknou a úroveň půjde nahoru. Udělit možnost HO lidem, kteří mají děti, nebo nemocné členy rodiny. dohoda o dostupnosti a společných časech i když online + racionální nastavení vybavení zaměstanaců, komunikčních kanálů a systému spolupráce opravdu flexibilní pracovní dobu i místo (např. nebýt nutně v ČR, když není nutná fyzická přítomnost) - nicméně záleží na tom, jaké má firma zaměstnance (bohužel je dnes spousta lidí, kteří prostě nechtějí pracovat, ale jen "chodit do práce" :o( takže je nutné, aby uměl vedoucí opravdu odhadnout své zaměstnance)
38
77,55 %
14,84 %
24. Jaké největší chyby se podle vás ve vaší firmě v souvislosti s hybridními formami zaměstnávání staly?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žadne
4
7,27 %
1,56 %
Nevím
4
7,27 %
1,56 %
z mé zkušenosti žádné
1
1,82 %
0,39 %
Nepřipravená infra na náraz 5tis. lidí na HO
1
1,82 %
0,39 %
Omezené zavádění a nízká podpora top managementu
1
1,82 %
0,39 %
Změna podmínek v průběhu zavádění
1
1,82 %
0,39 %
Asi zatím žádné
1
1,82 %
0,39 %
ztráta kontaktu mezi zaměstnanci
1
1,82 %
0,39 %
Někdo má HO 5 dní v týdnu jako samozřejmost a v pohodě, u jiného se na to hledí, jako by měl za to být neskonale vděčný na tentýž pozici
1
1,82 %
0,39 %
na začátku náročné zachovat work.life ballance
1
1,82 %
0,39 %
ostatní odpovědi
Ruzna ocekavani co HO znamena a absence jejich vyjasneni. Zpocatku nepripravenost it infrastruktury Nejednotné jednání, nedostatečná komunikace Horší domluva pro setkávání se v kanceláři, když je to nutné Způsoby komunikace, vícero zbytečných prostředků komunikace, nezapnuté web kamery při schůzkách (lidé nedávají pozor, vaří a uklizejí atp.) Náhlé zavedení home office vedlo ke snížení efektivity práce některých zaměstnanců špatné nastavení pravidel Na začátku COVID-19 téměř všichni pracovali dlouhodobě na HO, po menším rozvolnění najednou přišly povinné kvóty na dny v kanceláři. Mělo by to být na individuální domluvě, vše fungovalo i vzdáleně. nulová podpora pro vybudování pracovního místa doma (vše na náklady zaměstnance), nucení zaměstnanců na HO Zastaralá úložiště (problém s mapováním disků z HO), pomalá VPN nechal bych volný režim - tedy na zaměstnancích, jestli chtějí pracovat v rámci kanceláře nebo z domova, každému vyhovuje jjiný způsobm a má jiný charakter prácie - nejde generalizovat a kždý systém vyhovujet pouze 1/3 zaměstannců neboli na to všetci pripravení, straší zamestnanci spočiatku ani nechceli HO předsudek, že lidé na HO méně pracují Technické nastavení všeho pro práci z domova dlouho trvalo, aby měli všichni vzdálený přístup přes VPN Nedůvěra, ostrakizace těch co jsou na HO nejčastěji neumí toto formu dobře odprezentovat zaměstnacům nevím, to je problém vedení Neodstatek celofiremních pravidel a jejich komunikace. velmi benevolentní systém (někteří kolegové jsou stále plně na HO), což je pak náročné pro celý tým, nefunguje pak s nimi dobře komunikace napříč společností (řešení zlepšování); nejtěžší je to pro nováčky (a zároveň pro stávající lidi - v poznávání nováčků; spolupráce je mnohem náročnější a lidé musí být více iniciativní, aby vše fungovalo nucený poměr HO/O Technika na HO často nefunguje tak, jak má Nepracuji ve firmě, ale instituci jiného typu. Chyby nevidím. Pokud HO, pak řešit jaké má zaměstnanec možnosti (tiskárna, internet, židle, prostředí) a příspěvek na internet, tiskárnu zvýšení spotřeby energií atd. že při potřebě při Coroně ho zavedli pozdě a nyní dávají možnost jen 3 dny v měsící Nevybavenost technikou Nebylo zavedeno už dříve. Firmy se nestarají o to, v jakých podmínkách zaměstnanec pracuje. Z obýváku nebo ze společné ložnice se pracovat nedá. Nedůvěra ve výkonnost zaměstnanců a plnění jejich pracovních povinností nedostavame prispevek za praci doma Že hybridní formu příliš nenabízí. Máme možnost jednoho dnů na ho a ještě se o to clovek musí prosit 0 nadužívání anglických názvů, závislost na americkém SW Home Office nemá přesně danou společnou pracovní dobu doma zaměstnanci nepracovali, nemožnost kontroly výkonu práce Neefetivní domluva se přes emaily, málo telefonátů k rychlému řešení Neefektivní online platformy pro sdílení práce (MS Teams je nešikovný) a plánování projektů (zatím jsme nenašli vhodnou a šikovnou platformu) Nezájem o fungování HO. Strach, že top management vlastně není skoro potřeba. nenastavení jednotných sdílených online úložišť přehnaná kontrola i nekontrola; ignorace pracovní doby některých jedinců; vyžadování přítomnosti na pracovišti ve zbytečných případech; obecně dezorganizace
39
70,91 %
15,23 %
25. Co byste doporučil/-a jiným firmám, aby se těchto chyb vyvarovaly?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nic
2
5,26 %
0,78 %
nevím
2
5,26 %
0,78 %
žádné jsem nezaznamenal :)
1
2,63 %
0,39 %
Udělejte si z toho projekt.
1
2,63 %
0,39 %
Pochopení HO jako příležitosti, nikoliv hrozby
1
2,63 %
0,39 %
zavést pravidelné meetingy, i kdyby jen na popovídání o volnočasových aktivitách
1
2,63 %
0,39 %
V roce 2021 u pozic, které to umožňují, brát HO jako samozřejmost, svobodu pro zaměstnance, který pak pracuje mnohem efektivněji, protože "dýchá podle sebe" a cítí svobodu a to ho motivuje.
1
2,63 %
0,39 %
trénink lidí, sdílení best practices a používání doporučených aplikací a toolů
1
2,63 %
0,39 %
Sbirat dotazy a vytvaret FAQ - na IT veci i kulturni/zvyklostni veci. A temito faq se ridit
1
2,63 %
0,39 %
Udělat si průzkum mínění zaměstnanců, důkladně vysvětlit pravidla
1
2,63 %
0,39 %
ostatní odpovědi
Jasně se domluvit na pravidlech Přemýšlet, komunikovat, respektovat volby Jasně deklarovat očekávání vůči zaměstnancům, pořádání pravidelných schůzek, kde se budou diskutovat dosažené výsledky, což vede k nutnosti pracovat nehledě na místo výkonu práce Zeptat se zaměstnanců jaký je jejich názor a potřeby. při implementaci nechvátat, pracovat průběžně se zpětnou vazbou od zaměstnanců, nehledět pouze na náklady firmy Investovat do technologií, rozvoje a zaměstnanců nemít předsudky Zajímat se o požadavky zaměstnanců větší komunikace směrem ke všem zaměstnancům Myslím, že jsem odpověděl v předchozí části. hlavní je komunikovat se zaměstnanci a pochopit potřeby zaměstnanců i firmy a najít ideální fit. verit lidem, ze i doma pracuji, anstavit efektivni zpusob prace, ale nebrat a priori, ze clovek na HO nepracuje Správně nastavit technické požadavky pružně reagovat na potřeby zaměstnanců Zavést 100 % HO pro všechny pozice, kde je to jen trochu možné, a to už při vzniku firmy. Mluvit se zaměstnanci. Důvěřovat zaměstnancům nic, komu není rady... open source Nenutit lidi do kanclu. Nastavit jasná pravidla nezavádět HO plošně ale pouze pro určite zaměstnance kteří jsou takové formy práce schopni a neberou HO jako placené volno Lepší práce s kalendářem v outlooku, teamy stavový odkaz, kdy jsem k zastižení Šikovné ajťáky, kkteří nám poradí, které aplikace pro řízení projektů a sdílení práce používat a naučili by nás to. Zeptejte se sami svých zaměstnanců. Občasný HO může být velmi efektivní. zvážit nejlepší řešení a sjednotit/zavést to hned od začátku chytré šéfy :o) těch je dneska málo... (to není jen ze zkušenosti na univerzitě, ale i z velmi častých kontaktů se soukromým sektorem na různé úrovni a v různě velkých firmách)
26
68,42 %
10,16 %
26. Jaký je název Vaší společnosti? (dobrovolné)
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
FBE
2
50 %
0,78 %
BitWave Consulting Ltd.
1
25 %
0,39 %
ČVUT
1
25 %
0,39 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 10 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1-2 dny v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3-4 dny v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 dní v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2016-2018 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2019-2020 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2021-2022 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi dříve než 2016 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 10. Má Vaše firma smart office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 10. Má Vaše firma smart office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Tablet na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Všechny na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 20 % HO – 80 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 40% HO – 60 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 60 % HO – 40 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Lepší soustředěnost na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Rychlejší tok informací na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Socializace na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Technické zázemí na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Efektivita na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexibilní rozvržení pracovní doby na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nikdo mě neruší na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Úspora času při cestování na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Cestování do kanceláře na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nemám své pravidelné místo na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ruch na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Spoustu času propovídám s kolegy na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Absence přirozených pauz na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nemám kvalitní pracovní zázemí na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ostatní členové domácnosti na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pomalejší tok informací na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ztráta socializace na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Žádné na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi doma na otázku 18. Jste efektivnější....
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi v kanceláři na otázku 18. Jste efektivnější....
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Samozřejmost na otázku 21. Berete možnost home office jako....
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Slušný benefit na otázku 21. Berete možnost home office jako....
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vyšší mzdu bez možnosti home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro vybrané profese na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
odpověď ne:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Potravinářský průmysl na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Dělník na otázku 5. Jaká je Vaše pozice?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Výroba na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
odpověď 5 dní v týdnu:
4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
10. Má Vaše firma smart office?
odpověď Ano:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
odpověď Laptop:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 60 % HO – 40 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro centrálu a admin. pozice na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ztráta socializace na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 2016-2018 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 10. Má Vaše firma smart office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Všechny na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
odpověď Sluchátka, myš:
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
odpověď Telefon:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
odpověď Laptop:
3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
odpověď Sluchátka, myš:
3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
odpověď Socializace:
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
odpověď Úspora času při cestování:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi dříve než 2016 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 80 % HO – 20 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Žádné na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 dní v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pro všechny na otázku 7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Spoustu času propovídám s kolegy na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi doma na otázku 18. Jste efektivnější....
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi 20 % HO – 80 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Cestování do kanceláře na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Efektivita na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pomalejší tok informací na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ruch na otázku 16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Slušný benefit na otázku 21. Berete možnost home office jako....
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexibilní rozvržení pracovní doby na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Tablet na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ostatní členové domácnosti na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Socializace na otázku 14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Laptop na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Telefon na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Sluchátka, myš na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
odpověď Cestování do kanceláře:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi dříve než 2016 na otázku 9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Žádné na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ostatní členové domácnosti na otázku 17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
18. Jste efektivnější....
odpověď doma:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Efektivita na otázku 15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
odpověď Ano:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Židli na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 100 % HO – 0 % OFFICE na otázku 13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi IT a telekomunikace na otázku 4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Monitor na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 dní v týdnu na otázku 8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Všechny na otázku 12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nižší mzdu s možností home office na otázku 22. Co byste zvolil/a ?
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Tablet na otázku 11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Jste muž nebo žena ?
2. Kolik je Vám let?
3. Pracujete v podniku o velikosti (dle počtu zaměstnanců)
4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
5. Jaká je Vaše pozice?
6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?
7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
10. Má Vaše firma smart office?
11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
18. Jste efektivnější....
19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
21. Berete možnost home office jako....
22. Co byste zvolil/a ?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Jste muž nebo žena ?
2. Kolik je Vám let?
3. Pracujete v podniku o velikosti (dle počtu zaměstnanců)
4. V jakém odvětví Vaše společnost působí?
5. Jaká je Vaše pozice?
6. Máte ve firmě možnost HOME OFFICE?
7. Pokud ano, pro jaké skupiny pracovníků?
8. V jaké míře poskytuje Vaše firma home office?
9. V jakých letech Vaše firma začala home office umožňovat jako standard?
10. Má Vaše firma smart office?
11. Jaké z uvedených vybavení Vám firma umožňuje půjčit i domů?
12. Které z firemních možností jste mohl/a využívat i před možností home office?
13. Jaký je pro Vás ideální poměr home office a práce v kanceláři? (HO% - OFFICE%)
14. Jaké výhody vnímáte při práce v kanceláři?
15. Jaké výhody vnímáte při práci na home office?
16. Jaké vnímáte nevýhody práce v kanceláři?
17. Jaké vnímáte nevýhody při práci doma?
18. Jste efektivnější....
19. Myslíte si, že vaše firma vám nastavila kvalitní podmínky pro podporu hybridního zaměstnávání? (střídání home office s prací v kanceláři)
20. Dostáváte ve firmě příspěvky za práci na home office?
21. Berete možnost home office jako....
22. Co byste zvolil/a ?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko